Actuellement, seules les personnes ayant commencé à travailler avant 18 ans et ayant validé deux années de plus (8 trimestres) que les autres cotisants peuvent partir à la retraite à 60 ans.

Cette disposition dite « carrières longues » sera désormais étendue aux personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans et la condition de validation de deux années supplémentaires est supprimée.

Les périodes de chômage et de maternité seront prise en compte dans la limite de 2 trimestres.

Conseil des ministres du 6 juin 2012