2 ou 3 ans pour être maître d’apprentissage

L’accueil d’un apprenti dans une une entreprise nécessite un maître d’apprentissage.

Celui-ci doit avoir une expérience de :

– 2 ans (contre 3 auparavant) s’il est titulaire d’un diplôme au moins équivalent à celui préparé par l’apprenti ;

– 3 ans (contre 5 auparavant) et un d’un niveau minimum de qualification selon le domaine d’activité.

Le gouvernement cherche ainsi à favoriser l’apprentissage déjà largement subventionné par l’exonération des charges sociales, l’aide forfaitaire régionale, le crédit d’impôt et l’aide à l’embauche supplémentaire d’un apprenti.

Décret 2011-1358 du 25 octobre 2011 (JO 27 p. 18142)