Le salarié qui, suite à un arrêt maladie, est déclaré apte à la reprise du travail par le médecin du travail et qui ne répond pas aux deux mises en demeure de son employeur de justifier de son absence, commet une faute grave justifiant son licenciement.

Cass. soc. 20 octobre 2011 n° 10-24.059 (n° 2069 F-D), Demir c/ Sté Saint Jean industries