Le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et L’emploi devrait s’appliquer pour la première fois en 2014 au titre des rémunérations versées en 2013. C’est la raison pour laquelle l’Urssaf demande à tous les employeurs de déclarer depuis le 1er janvier 2013 les salaires éligibles.
Simple sur le principe, le CICE s’est très vite complexifié. Car seules les rémunérations inférieures à 2,5 fois le SMIC sont prises en compte.
Mais quel SMIC ? Le SMIC horaire ou le SMIC mensuel ? Que fait-on lorsqu’un salarié gagne plus de 2,5 fois le SMIC grâce à des heures supplémentaires ? La prime de précarité d’un CDD est-elle prise en compte ? Qu’en est-il d’un salarié qui gagne 2,4 fois le SMIC pour un mi-temps… ou comment une mesure simple devient un casse-tête dès qu’on veut l’encadrer ?
Document d’information Urssaf du 30 janvier 2013
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