Après 7 séances de négociation sur les retraites complémentaires, les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur deux mesures :

• hausse des taux de cotisation de 0,1 % en 2014 et 0,1 % en 2015. En réalité, c’est une hausse de 0,125 % et 0,125 % car les appels de cotisations sont majorés de 25 % pour permettre ”l’équilibre” des caisses ;

• les retraites complémentaires ne seront revalorisées que de 0,5 % par l’AGIRC (cadres) et 0,8 % par l’ARRCO (non cadres) au 1er avril 2013. L’inflation en 2012 a été de 2%. Si ce genre de mesure venait à se pérenniser, un retraité non cadre perdrait 27 % de pouvoir d’achat en 20 ans. Pour un cadre, ce serait près de 35 % !

A noter également une mesure de pure trésorerie : à compter du 1er janvier 2016, les entreprises de plus de 9 salariés qui versent mensuellement leurs cotisations aux Urssaf verseront également mensuellement les cotisations de retraite complémentaire aux institutions Agirc et Arrco.

Rappel : le régime de base a été augmenté 0,20 points au 1er novembre 2012. Il est prévu qu’il augmente encore de 0,10 points en 2014, 2015 et 2016. Malgré tout cela, une nouvelle réforme est prévue avant la fin de l’année 2013… et les régimes spéciaux continuent d’exister.

Accord national interprofessionnel du 13 mars 2013 sur les retraites complémentaires