Aide à l’embauche de 500 €

Toute entreprise de moins de 250 salariés qui embauche un premier salarié bénéficie d’une aide.

Le contrat doit être désormais d’au moins de 6 mois (contre 12 à l’origine de la loi).

L’aide est perçue durant 2 ans au maximum, soit au total 4.000 €.

Ce dispositif vient d’être prolongé jusqu’au 31 décembre 2016.

Cette aide ne doit pas être confondue avec la nouvelle aide instituée depuis le 18 janvier 2016 et qui concerne désormais toute nouvelle embauche mais avec un plafond de salaire brut de 1,3 SMIC (1.907 €). Elle est du même montant pour la même durée et n’est pas cumulable avec la première.

Décret 2016-40 du 25-1-2015, art. 7