La part maximum d'un ticket restaurant que peut prendre en charge un employeur passe à 5,38 € en 2017 (au lieu de 5,37 € en 2016). Au-delà elle serait soumise à cotisations sociales (et impôt sur le revenu pour le salarié).

Rappelons également que la part prise en charge par l'employeur ne doit pas dépasser 60 % de la valeur totale du ticket restaurant mais qu'elle doit être au moins égale à 50 % de cette valeur.

Loi 2016-1827 du 23-12-2016